Por / 22/12/2025 Para calcular a hora trabalhada por dia, subtraia o horário de saída pelo de entrada e desconte o tempo de intervalo. Simples e eficiente!
Como Calcular a Hora Trabalhada por Dia de Forma Simples e Precisa Leia mais »
Por / 21/12/2025 Pagamento por fora gera insegurança, pode causar dano moral e resultar em processos judiciais graves para empregador e empregado.
Pagamento Por Fora Pode Causar Dano Moral Entenda as Consequências Jurídicas Leia mais »
Por / 21/12/2025 Sim, o depósito mensal do FGTS é obrigatório; descumprir prejudica direitos trabalhistas e gera graves consequências à empresa.
FGTS Tem Que Ser Depositado Todo Mês Pela Empresa Leia mais »
Por / 21/12/2025 Aviso prévio trabalhado exige que o funcionário cumpra o período; indenizado, o empregador paga sem exigir o trabalho. Entenda seus direitos!
Aviso Prévio Trabalhado ou Indenizado: Qual é a Diferença Leia mais »
Por / 21/12/2025 No pedido de demissão, a carga horária do aviso prévio é de 44 horas semanais, sem redução de jornada, conforme a CLT.
Qual a Carga Horária do Aviso Prévio em Caso de Pedido de Demissão Leia mais »
Por / 20/12/2025 Sim, horas negativas podem ser descontadas na rescisão trabalhista, impactando diretamente no valor da indenização final.
Horas Negativas Podem Ser Descontadas na Rescisão Trabalhista Leia mais »
Por / 18/12/2025 A escolha da data das férias trabalhistas é uma autoridade exclusiva do empregador, gerando impacto direto na gestão da empresa.
Quem Tem Autoridade Para Escolher a Data das Férias Trabalhistas Leia mais »
Por / 18/12/2025 A CIPA é obrigatória para empresas com mais de 20 funcionários, promovendo saúde, segurança e prevenção de acidentes no trabalho.
A partir de Quantos Funcionários a Empresa Precisa Ter CIPA Leia mais »
Por / 18/12/2025 O horário de almoço impacta seus direitos trabalhistas: normalmente, não conta como hora trabalhada, mas é essencial para sua saúde e bem-estar.
O Horário de Almoço Conta Como Hora Trabalhada na Sua Empresa Leia mais »
Por / 17/12/2025 Você não é obrigado a assinar a rescisão trabalhista; saiba seus direitos e proteja-se de possíveis injustiças no trabalho.
Sou Obrigado a Assinar a Rescisão Trabalhista Entenda Seus Direitos Leia mais »
Por / 16/12/2025 Se a empresa te demitiu sem justa causa, o aviso trabalhado só é obrigatório se ela exigir; caso contrário, paga o aviso indenizado.
Tenho Que Cumprir Aviso Trabalhado Se a Empresa Me Mandou Embora Leia mais »
Por / 15/12/2025 Não! Advertência por falta justificada é ilegal; direitos trabalhistas garantem proteção ao trabalhador em ausências justificadas.
A Empresa Pode Dar Advertência Por Falta Justificada Leia mais »
Por / 15/12/2025 Desconto no vale alimentação por falta justificada é ilegal, segundo o TST; direito do trabalhador deve ser respeitado.
Desconto no Vale Alimentação Pode Ocorrer na Falta Justificada Segundo o TST Leia mais »
Por / 14/12/2025 No Brasil, até 40% do salário pode ser descontado por impostos e taxas, impactando fortemente o poder de compra do trabalhador.
Quantos Por Cento Do Salário É Descontado Por Impostos E Taxas Leia mais »
Por / 14/12/2025 No pedido de demissão, o aviso prévio pode ser reduzido em 7 dias ou 2 horas diárias, facilitando a transição do trabalhador.
Aviso Prévio Pedido de Demissão Tem Redução Como Funciona Leia mais »
Por / 13/12/2025 Os temperamentos sanguíneo, fleumático, colérico e melancólico diferem em emoções, energia, comunicação e reações diante de desafios.
Quais São as Diferenças Entre Os Tipos Sanguínea, Fleumática, Colérica e Melancólica Leia mais »
Por / 13/12/2025 O atestado médico no aviso prévio suspende a contagem dos dias, protegendo os direitos trabalhistas do colaborador doente.
Como funciona o atestado médico durante o aviso prévio Leia mais »
Por / 12/12/2025 Para sacar FGTS de conta inativa, acesse o app FGTS, informe dados bancários e solicite o saque fácil, rápido e totalmente online!
Como Fazer O Saque Da Conta Inativa Do FGTS Fácil E Rápido Leia mais »
Por / 12/12/2025 Sim, a empresa pode alterar sua folga para o feriado, desde que respeite a CLT, acordos coletivos e comunique previamente o funcionário.
A Empresa Pode Alterar Minha Folga Para o Feriado Leia mais »
Por / 11/12/2025 A estabilidade após licença maternidade pela CLT garante proteção contra demissão e segurança para mães trabalhadoras no retorno ao emprego.
Como Garantir Estabilidade Após Licença Maternidade Pela CLT Leia mais »
Por / 11/12/2025 Aposentadoria por invalidez após dez anos é direito de quem comprova incapacidade total e permanente para o trabalho, segundo o INSS.
Quem Tem Direito à Aposentadoria por Invalidez Após Dez Anos Leia mais »
Por / 11/12/2025 Sim, empregada doméstica tem direito ao FGTS desde 2015; é obrigatório o depósito mensal pelo empregador, garantindo proteção trabalhista.
Empregada Doméstica Tem Direito ao FGTS Quais Regras Valem Leia mais »
Por / 11/12/2025 RH impulsiona resultados ao recrutar talentos, gerir benefícios, desenvolver lideranças e fortalecer o clima organizacional.
O Que Faz No RH: Quais São As Funções Principais Do Setor Leia mais »
Por / 10/12/2025 Você tem direito à indenização ao usar veículo próprio a serviço se houver despesas comprovadas e autorização da empresa.
Quando Tenho Direito à Indenização pelo Uso do Veículo Próprio a Serviço Leia mais »
Por / 10/12/2025 Sim, é possível cancelar o Vale-Transporte e solicitar novamente depois, garantindo flexibilidade e economia no seu benefício.
Posso Cancelar o Vale-Transporte e Solicitar Novamente Depois Leia mais »
Por / 09/12/2025 No Brasil, deficientes físicos têm direito a benefícios como isenção de impostos, acesso facilitado ao transporte, aposentadoria especial e auxílio-inclusão.
Quais Benefícios os Deficientes Físicos Têm Direito no Brasil Leia mais »
Por / 09/12/2025 Segundo a lei trabalhista brasileira, a hora de almoço é considerada intervalo e não integra a jornada de trabalho.
A Hora de Almoço Conta Como Hora Trabalhada Segundo a Lei Leia mais »
Por / 08/12/2025 Sim, a lei garante folga apenas para morte de parentes próximos como pais, filhos, cônjuge ou irmãos, não inclui tia.
Tenho Direito a Folga no Trabalho Quando Minha Tia Morre Leia mais »
Por / 08/12/2025 Faltar na segunda-feira normalmente desconta 1 dia, mas pode impactar feriados, domingos e adicionais, afetando seu salário!
Quantos Dias São Descontados Por Faltar na Segunda-Feira Leia mais »
Por / 08/12/2025 Fale com o Ministério do Trabalho pelo telefone 158 ou acesse o Portal Gov.br para esclarecer dúvidas trabalhistas urgentes.
Como Falar com o Ministério do Trabalho para Resolver Suas Dúvidas Leia mais »
Por / 05/12/2025 Sim, quem trabalha com carteira assinada tem direito ao salário-maternidade, um benefício essencial para mães garantido por lei.
Quem Trabalha Com Carteira Assinada Tem Direito Ao Salário Maternidade Leia mais »
Por / 05/12/2025 Transforme seu celular em maquininha: baixe um app de pagamentos, cadastre-se e aceite cartões com praticidade, economia e segurança!
Como Transformar Seu Celular em Maquininha para Receber Pagamentos Leia mais »
Por / 04/12/2025 RH foca em processos e burocracia, enquanto Gestão de Pessoas valoriza talentos e potencializa o crescimento humano nas empresas.
Qual a Diferença Entre RH e Gestão de Pessoas nas Empresas Leia mais »
Por / 03/12/2025 Dona de casa pode contribuir ao INSS como segurada facultativa, garantindo aposentadoria, auxílio-doença e outros benefícios essenciais.
Como Dona de Casa Pode Contribuir para o INSS e Garantir Benefícios Leia mais »
Por / 03/12/2025 Todo mês, o empregador deposita 8% do salário bruto no FGTS, garantindo segurança financeira em casos como demissão ou compra da casa própria.
Quanto é Depositado no FGTS por Mês e Como Funciona o Cálculo Leia mais »
Por / 03/12/2025 Pessoas com deficiência física, mental, visual ou moléstias graves garantem isenção de Imposto de Renda, ampliando inclusão e justiça fiscal.
Quem Tem Direito à Isenção de Imposto de Renda Para Pessoas com Deficiência Leia mais »
Por / 03/12/2025 O aviso prévio, essencial na rescisão de contrato, deve ser cumprido com comunicação formal e prazo legal conforme a CLT, garantindo direitos.
Como Deve Ser Cumprido o Aviso Prévio Segundo a Legislação Trabalhista Leia mais »
Por / 01/12/2025 O trabalhador tem direito a 2 dias de atestado por falecimento da mãe, conforme a licença nojo prevista na CLT, artigo 473.
Quantos Dias de Atestado por Falecimento da Mãe o Trabalhador Tem Direito Leia mais »
Por / 30/11/2025 Demitir após licença maternidade e férias pode ser ilegal; estabilidade garante proteção à mulher nesse período! Conheça seus direitos!
É Legal Demitir Após Licença Maternidade e Férias Saiba Seus Direitos Leia mais »
Por / 28/11/2025 Sim, você pode ter direito à participação nos lucros se a demissão não foi por justa causa e cumprir os requisitos do acordo coletivo.
Fui Demitido, Tenho Direito à Participação Nos Lucros Leia mais »
Por / 28/11/2025 Má fé da gestante pode levar à perda de estabilidade, rescisão por justa causa e exclusão de direitos trabalhistas essenciais.
Como a Má Fé da Empregada Gestante Pode Afetar Seus Direitos Trabalhistas Leia mais »
Por / 28/11/2025 A Jornada de Trabalho pela CLT define o limite de horas diárias e semanais, protegendo direitos e garantindo equilíbrio entre vida e trabalho.
O que é Jornada de Trabalho Pela CLT e Como Ela Funciona Leia mais »
Por / 27/11/2025 Você pode recusar mudar de setor, mas o empregador pode direcionar funções; direitos dependem do contrato e da CLT. Entenda seus limites!
Posso Me Recusar a Mudar de Setor no Trabalho Quais São Meus Direitos Leia mais »
Por / 27/11/2025 Sim! No aviso prévio, o trabalhador pode sair 2 horas mais cedo ou faltar 7 dias corridos, direito garantido por lei.
Aviso Prévio: É Permitido Sair Mais Cedo Do Trabalho Leia mais »
Por / 27/11/2025 Sim, você pode trabalhar enquanto aguarda a decisão do recurso administrativo, mantendo seus direitos e renda ativos.
Posso Trabalhar Enquanto Tenho Um Recurso Administrativo Em Andamento Leia mais »
Por / 27/11/2025 O desconto de faltas nas férias, segundo a CLT, reduz dias de descanso, impactando diretamente o direito e valor das férias do trabalhador.
Como Funciona o Desconto de Faltas nas Férias Segundo o Artigo da CLT Leia mais »
Por / 26/11/2025 Para abrir um CAT fora do prazo, registre justificativa detalhada, comunique o INSS urgentemente e siga o protocolo do eSocial.
Como Proceder Para Abrir Um CAT Fora Do Prazo Corretamente Leia mais »
Por / 26/11/2025 Não, apenas o titular do FGTS pode sacar. Em casos especiais, um procurador com uma procuração específica pode realizar o saque.
Outra pessoa pode sacar meu FGTS por mim Quais são as regras Leia mais »
Por / 25/11/2025 Hospitais como o Hospital Municipal Souza Aguiar e o Hospital Estadual Getúlio Vargas frequentemente oferecem vagas sem exigir experiência prévia.
Quais hospitais no RJ oferecem vagas sem exigir experiência Leia mais »
Por / 25/11/2025 Sim, você pode pedir demissão mesmo com férias marcadas; conheça seus direitos trabalhistas e evite perder benefícios importantes.
Posso Pedir Demissão Com Férias Marcadas Entenda Seus Direitos Leia mais »
Por / 25/11/2025 O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início, garantindo segurança financeira ao empregado.
Quantos Dias Antes das Férias o Empregado Deve Receber o Pagamento Leia mais »
Por / 25/11/2025 O trabalhador tem direito a 30 dias de férias, recebendo 1/3 a mais do salário, conforme legislação trabalhista brasileira.
Qual a Porcentagem Correta de Férias Que o Trabalhador Deve Receber Leia mais »
Por / 24/11/2025 Descubra como consultar CPF no Serasa online, rápido e seguro, protegendo seus dados e evitando fraudes financeiras!
Como Fazer Pesquisa de CPF no Serasa de Forma Rápida e Segura Leia mais »
Por / 24/11/2025 Garanta eficiência e organização: crie uma ficha de cadastro de funcionário com dados pessoais, cargo, documentos e contatos de emergência.
Como Criar uma Ficha de Cadastro para Funcionário Completa e Prática Leia mais »
Por / 24/11/2025 Sim, horas negativas podem ser descontadas do salário, gerando impacto financeiro direto e trazendo riscos trabalhistas relevantes.
Horas negativas podem ser descontadas do salário do empregado Leia mais »
Por / 23/11/2025 Descubra como calcular férias de forma rápida e precisa usando calculadora online: praticidade, segurança e resultados exatos em poucos minutos!
Como Fazer o Cálculo Exato das Férias com Calculadora Online Leia mais »
Por / 23/11/2025 O prazo máximo para contrato de trabalho por prazo determinado na carteira é de 2 anos, conforme a CLT, trazendo segurança jurídica.
Qual é o Prazo Máximo para Contrato de Prazo Determinado na Carteira Leia mais »
Por / 23/11/2025 Assinar a Carteira de Trabalho duas vezes para o mesmo emprego é irregular e pode gerar sérias consequências trabalhistas.
Pode Assinar a Carteira de Trabalho Duas Vezes para o Mesmo Emprego Leia mais »
Por / 22/11/2025 Ao tirar férias, você recebe salário integral, mais 1/3 adicional, garantindo valorização e proteção ao trabalhador.
Quanto Vou Receber Ao Tirar Férias Entenda Seu Direito Trabalhista Leia mais »
Por / 22/11/2025 Dinâmicas rápidas para jovens: Quebra-Gelo, Mímica Relâmpago, Debate Relâmpago e Caça ao Tesouro criam engajamento e diversão instantânea!
Quais São Dinâmicas Para Jovens Rápidas e Fáceis de Aplicar Leia mais »
