Por / 09/11/2025 Segundo a lei brasileira, jovens podem ser aprendizes a partir dos 14 anos, promovendo inclusão e oportunidade no mercado de trabalho.
Com Quantos Anos Pode Ser Jovem Aprendiz Segundo a Lei Brasileira Leia mais »
Por / 09/11/2025 Sim, um mês de trabalho já garante direito proporcional ao décimo terceiro, um benefício essencial para o trabalhador brasileiro.
Um Mês de Trabalho Dá Direito ao Décimo Terceiro Salário Leia mais »
Por / 09/11/2025 A lei garante ao trabalhador o direito ao vale-transporte, enquanto o empregador deve fornecer e descontar até 6% do salário.
Quais São os Direitos e Obrigações da Lei Trabalhista Sobre Vale Transporte Leia mais »
Por / 09/11/2025 Sim, é possível mudar a data das férias já marcadas, mas depende de acordo com a empresa e motivos justificados.
Posso Mudar a Data Das Minhas Férias Depois De Marcadas Leia mais »
Por / 09/11/2025 Quem não trabalha com carteira assinada não tem direito ao décimo terceiro, benefício exclusivo de trabalhadores formais, registrados em CLT.
Quem Não Trabalha Com Carteira Assinada Tem Direito ao Décimo Terceiro Leia mais »
Por / 09/11/2025 Contratos por prazo determinado trazem flexibilidade, limites claros de duração e benefícios como menores custos rescisórios para empresas.
Quais São as Regras e Vantagens dos Contratos de Trabalho por Prazo Determinado Leia mais »
Por / 09/11/2025 Sim, o atestado médico do filho pode justificar a falta da mãe no trabalho, conforme previsto na CLT, artigo 473, inciso III.
Atestado Médico do Filho Serve Para a Mãe Entenda as Regras Trabalhistas Leia mais »
Por / 09/11/2025 O pagamento das férias é feito até 2 dias antes do início, incluindo salário, 1/3 adicional e descontos legais, garantindo descanso remunerado.
Quando é Pago As Férias e Como Funciona o Pagamento Leia mais »
Por / 08/11/2025 O trabalho em altura é considerado de risco quando realizado acima de 2 metros do nível inferior, segundo a NR 35, exigindo medidas de segurança.
A partir de quantos metros o trabalho em altura é considerado risco Leia mais »
Por / 08/11/2025 Pague férias corretamente na CLT: salário integral, adicional de 1/3 e antecipação até 2 dias antes do descanso. Direitos garantidos!
Como Pagar Férias ao Funcionário de Forma Correta segundo a CLT Leia mais »
Por / 08/11/2025 Trabalhar com atestado médico pode gerar riscos legais; desrespeitar o afastamento compromete saúde e direitos trabalhistas.
Posso Ir Trabalhar de Atestado Médico Sem Que Seja Ilegal Leia mais »
Por / 08/11/2025 No Brasil, mais de 30 faltas injustificadas em 12 meses podem levar à demissão por justa causa, impactando sua carreira e estabilidade.
Quantas Faltas Posso Ter No Trabalho Sem Ser Demitido Leia mais »
Por / 08/11/2025 O prazo para pagamento das férias, segundo a lei trabalhista brasileira, é até 2 dias antes do início do respectivo período de descanso.
Qual é o Prazo para Pagamento das Férias Segundo a Lei Trabalhista Brasileira Leia mais »
Por / 07/11/2025 Encontre ficha de EPI Word grátis para baixar e editar em sites como Só EPI, SafetyShop e Modelos Prontos, prontos para uso profissional!
Onde Encontrar Ficha de EPI Word Gratis Para Baixar e Editar Leia mais »
Por / 07/11/2025 A base de cálculo do PIS e COFINS nas empresas é o faturamento bruto mensal, incluindo receitas de vendas de bens e serviços.
Qual é a Base de Cálculo do PIS e COFINS nas Empresas Leia mais »
Por / 07/11/2025 Funcionário de férias não deve entrar na empresa; isso pode gerar riscos trabalhistas e comprometer o descanso garantido por lei.
Funcionário de Férias Pode Entrar na Empresa Sem Problemas Leia mais »
Por / 07/11/2025 O valor da hora extra no salário mínimo é 50% superior à hora normal, sendo R$ 9,69 em 2024, conforme a lei trabalhista.
Qual é o Valor da Hora Extra Calculada com Base no Salário Mínimo Leia mais »
Por / 07/11/2025 O trabalhador tem direito a 30 dias de férias por ano, segundo a CLT, garantindo descanso e valorização da saúde mental.
Quantos Dias de Férias um Trabalhador Tem Direito por Lei Leia mais »
Por / 06/11/2025 O ponto eletrônico digital automatiza o controle de jornada, reduz fraudes e facilita a gestão eficiente de equipes nas empresas.
Como Funciona o Ponto Eletrônico Digital para Empresas Leia mais »
Por / 06/11/2025 O trabalho em equipe nas empresas potencializa sinergia, inovação e eficiência, elevando significativamente a produtividade e resultados.
Como o Trabalho em Equipe Nas Empresas Pode Aumentar a Produtividade Leia mais »
Por / 06/11/2025 O Analista de Departamento Pessoal é responsável por folha de pagamento, admissão, demissão, benefícios e obrigações trabalhistas essenciais.
O Que Faz Um Analista De Departamento Pessoal E Quais São Suas Funções Leia mais »
Por / 06/11/2025 Assinar a carteira duas vezes para o mesmo emprego é ilegal e pode gerar graves consequências trabalhistas e jurídicas.
Pode Assinar Carteira Duas Vezes Para o Mesmo Emprego Leia mais »
Por / 06/11/2025 O número de parcelas do seguro-desemprego varia de 3 a 5, conforme tempo de serviço, rescisão e motivo da demissão. Entenda seus direitos!
Quantas Parcelas de Seguro Tenho Direito em Diferentes Situações Leia mais »
Por / 05/11/2025 A Nova Lei Trabalhista traz mudanças impactantes nos direitos, flexibilização de contratos e novas regras para férias e jornada de trabalho.
A Nova Lei Trabalhista Foi Aprovada O Que Muda Para os Trabalhadores Leia mais »
Por / 05/11/2025 Sim, após suspensão, o funcionário pode receber justa causa se reincidir em falta grave, impactando direitos e estabilidade no emprego.
Depois da Suspensão Pode Dar Justa Causa ao Funcionário Leia mais »
Por / 05/11/2025 Afastados pelo INSS não têm direito garantido ao ticket alimentação pela CLT; benefício depende de acordo coletivo ou política da empresa.
Quem Afastado pelo INSS Tem Direito a Receber Ticket Alimentação na CLT Leia mais »
Por / 05/11/2025 A regra de três simples envolve duas grandezas, enquanto a composta relaciona três ou mais, tornando o cálculo mais complexo e estratégico.
Qual A Diferença Entre Regra de Três Simples e Composta Leia mais »
Por / 04/11/2025 Durante o aviso prévio trabalhado, faltas injustificadas podem causar descontos; só justificadas evitam consequências legais.
Quantos Dias Posso Faltar Durante o Aviso Prévio Sem Consequências Leia mais »
Por / 04/11/2025 Sim, você pode incluir seus pais como dependentes no Imposto de Renda, se comprovar dependência econômica; atenção às regras da Receita Federal!
Posso Colocar Meus Pais Como Dependentes No Imposto de Renda Leia mais »
Por / 04/11/2025 Férias sem pagamento é um direito violado! Exija seu salário, valorize seu descanso e lute pelos seus direitos trabalhistas.
Por Que Sai De Férias E Ainda Não Recebi Meu Pagamento Leia mais »
