Salário

Sim, um mês de trabalho já garante direito proporcional ao décimo terceiro, um benefício essencial para o trabalhador brasileiro.

O valor da hora extra no salário mínimo é 50% superior à hora normal, sendo R$ 9,69 em 2024, conforme a lei trabalhista.

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Não, assinar carteira com salário menor que o mínimo é ilegal e viola direitos trabalhistas essenciais garantidos por lei.

Consulte o saldo da Conta Salário Itaú pelo app, internet banking ou caixa eletrônico de forma rápida, prática e segura.

O Calendário do PIS 2024 já foi divulgado: confira as datas de pagamento, evite perder o prazo e garanta seu benefício!

Calcule seu décimo terceiro salário corretamente dividindo seu salário bruto por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados no ano.

Sábado não é considerado dia útil para pagamento de salário; a lei exige pagamento em dias úteis, exceto domingos e feriados.

Descubra os descontos obrigatórios no salário, como INSS, IRRF, pensão alimentícia e contribuições sindicais, que impactam seu rendimento!

Banco pode descontar valores de conta salário? Descubra agora as regras, direitos do trabalhador e como proteger seu dinheiro!

Sim, pedir adiantamento do décimo terceiro é possível, mas depende da política e aprovação da empresa. Verifique seus direitos!

A primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até 30 de novembro, garantindo alívio e planejamento financeiro.

Faltar mais de 5 dias no mês pode resultar na perda do direito ao adiantamento salarial, prejudicando seu equilíbrio financeiro.

Descubra como solicitar o abono salarial, quais documentos são necessários e quais trabalhadores têm direito ao benefício anual!

O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas anuais ao empregado, garantindo renda extra e valorização do trabalho.

O salário médio para Motorista Categoria D no Brasil gira em torno de R$2.300 a R$3.500, destacando estabilidade e alta demanda.

Após o fim do aviso prévio, o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer até 10 dias; seus direitos trabalhistas garantidos!

O abono salarial cai na conta corrente ou poupança vinculada ao PIS/PASEP, geralmente na Caixa Econômica ou Banco do Brasil.

Ao ser demitido, seu salário e verbas rescisórias devem ser pagos juntos; saiba garantir seus direitos e evitar prejuízos!

Receber menos que o registrado na carteira é ilegal e fere direitos trabalhistas, podendo gerar multa e ação judicial contra a empresa.

O salário mínimo nos EUA é US$ 7,25 por hora desde 2009, mas estados podem definir valores maiores, impactando milhões de trabalhadores.

A primeira parcela do décimo terceiro salário corresponde a 50% do valor total, garantindo alívio financeiro ao trabalhador.

Pedir demissão após receber o salário garante estabilidade financeira e evita prejuízos, protegendo seus direitos trabalhistas.

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Não registrado, o trabalhador perde direitos essenciais como o décimo terceiro salário e benefícios garantidos por lei.

A hora extra sobre o salário mínimo vale R$ 7,26, com adicional de 50%, totalizando R$ 10,89 por hora trabalhada.

Para calcular hora extra no décimo terceiro salário corretamente, some as médias das horas extras do ano ao salário base do 13º.

Vale refeição é usado em restaurantes e lanchonetes; vale alimentação serve para compras em supermercados e mercearias.

Sim, a empresa pode pagar salários diferentes para o mesmo cargo, desde que haja justificativas claras, como desempenho ou experiência.