Gabriel Costa Silva

Faltar na segunda-feira normalmente desconta 1 dia, mas pode impactar feriados, domingos e adicionais, afetando seu salário!

Fale com o Ministério do Trabalho pelo telefone 158 ou acesse o Portal Gov.br para esclarecer dúvidas trabalhistas urgentes.

RH foca em processos e burocracia, enquanto Gestão de Pessoas valoriza talentos e potencializa o crescimento humano nas empresas.

O aviso prévio, essencial na rescisão de contrato, deve ser cumprido com comunicação formal e prazo legal conforme a CLT, garantindo direitos.

A Jornada de Trabalho pela CLT define o limite de horas diárias e semanais, protegendo direitos e garantindo equilíbrio entre vida e trabalho.

Sim! No aviso prévio, o trabalhador pode sair 2 horas mais cedo ou faltar 7 dias corridos, direito garantido por lei.

Sim, você pode trabalhar enquanto aguarda a decisão do recurso administrativo, mantendo seus direitos e renda ativos.

Hospitais como o Hospital Municipal Souza Aguiar e o Hospital Estadual Getúlio Vargas frequentemente oferecem vagas sem exigir experiência prévia.

Garanta eficiência e organização: crie uma ficha de cadastro de funcionário com dados pessoais, cargo, documentos e contatos de emergência.

O prazo máximo para contrato de trabalho por prazo determinado na carteira é de 2 anos, conforme a CLT, trazendo segurança jurídica.

Assinar a Carteira de Trabalho duas vezes para o mesmo emprego é irregular e pode gerar sérias consequências trabalhistas.

Dinâmicas rápidas para jovens: Quebra-Gelo, Mímica Relâmpago, Debate Relâmpago e Caça ao Tesouro criam engajamento e diversão instantânea!

Consulte processos gratuitamente pelo CPF usando sites oficiais como o E-SAJ ou PJE, acessando a seção de consulta processual e inserindo seu CPF.

Quem pediu demissão não tem direito ao seguro-desemprego. O benefício é destinado a demissões sem justa causa, garantindo suporte financeiro ao trabalhador.

Sim, o adicional noturno entra na rescisão trabalhista e deve ser pago proporcionalmente aos dias trabalhados à noite.

Para incluir seu cadastro no Bolsa Família durante a gestação, atualize seus dados no Cadastro Único informando a gravidez no CRAS da sua cidade.

Sim, você pode emitir Nota Fiscal no domingo. O sistema eletrônico está disponível 24/7, garantindo flexibilidade e agilidade para seu negócio.

Para consultar o CPF vinculado a um CNPJ na Receita Federal, é necessário acessar o Portal e-CAC com certificado digital ou código de acesso.

RH foca em gestão de pessoas, desenvolvimento e clima organizacional; DP cuida de processos burocráticos, folha e obrigações trabalhistas.

Forçar horas extras sem consentimento viola direitos trabalhistas e pode gerar processos por abuso e assédio moral no ambiente de trabalho.

Não, trabalhar enquanto recebe seguro-desemprego é proibido e pode gerar multa, devolução dos valores e até processo criminal.

Trabalhar em feriado garante sim pagamento de horas extras, com adicional de, no mínimo, 100%. Entenda seus direitos e garanta sua compensação justa!

Empresas que desrespeitam direitos trabalhistas e gestores despreparados lideram as causas de ações trabalhistas no Brasil.