Por / 08/01/2026 Ao ser demitido após o contrato de experiência, você tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e saque do FGTS.
Meu Contrato de Experiência Acabou e Fui Demitido: Quais São Meus Direitos Leia mais »
Por / 08/01/2026 Avó não tem direito à licença maternidade no trabalho; esse benefício é exclusivo para mães gestantes, conforme a legislação brasileira.
Avó Tem Direito À Licença Maternidade No Trabalho Leia mais »
Por / 07/01/2026 A melhor tinta para sala de estar combina tons neutros elegantes, como bege ou cinza, com acabamento fosco para aconchego e sofisticação.
Qual é a Melhor Tinta para Sala de Estar: Cores e Acabamentos Leia mais »
Por / 07/01/2026 Aprenda a calcular IR e INSS no salário: descontos obrigatórios que impactam seu rendimento e garantem seus direitos trabalhistas.
Como Calcular o IR e INSS Corretamente no Seu Salário Leia mais »
Por / 06/01/2026 Direito à folga por luto: morte de tio não garante licença remunerada pela CLT, só parentes diretos têm esse benefício.
Quando um Tio Morre, Qual o Direito a Folga no Trabalho Leia mais »
Por / 04/01/2026 O atestado médico conta a partir do dia de sua emissão, garantindo direitos trabalhistas imediatos e proteção à saúde do trabalhador.
O Atestado Médico Conta A Partir Do Dia Seguinte Ou Do Mesmo Dia Leia mais »
Por / 04/01/2026 Demitir por atestado médico é ilegal e configura grave violação dos direitos trabalhistas do funcionário.
A Empresa Pode Demitir Um Funcionário Por Apresentar Atestado Médico Leia mais »
Por / 03/01/2026 Filhos maiores têm direito à rescisão do pai falecido, garantindo acesso ao saldo rescisório e verbas trabalhistas por sucessão.
Filhos Maiores Têm Direito à Rescisão do Pai Falecido Leia mais »
Por / 02/01/2026 O melhor momento para informar a gravidez no trabalho é após confirmação médica, entre o 3º e 4º mês, garantindo segurança e direitos.
Quando é o Melhor Momento para Informar a Gravidez no Trabalho Leia mais »
Por / 02/01/2026 Você pode se recusar a trabalhar no sábado se sua religião impedir, segundo a CLT, garantindo direitos e respeito à diversidade religiosa.
Posso Me Recusar a Trabalhar no Sábado Entenda Seus Direitos Trabalhistas Leia mais »
Por / 02/01/2026 No Brasil, 30 faltas injustificadas em 12 meses podem resultar em demissão por justa causa, segundo a CLT. Fique atento!
Quantas Faltas Injustificadas um Trabalhador Pode Ter Sem Perder o Emprego Leia mais »
Por / 01/01/2026 O Salário Família é pago até o filho completar 14 anos, garantindo apoio essencial para famílias de baixa renda no Brasil.
Até Quantos Anos Posso Receber Salário Família no Brasil Leia mais »
Por / 01/01/2026 A rescisão indireta pode levar de 30 a 120 dias, exige provas de falta grave do empregador e garante direitos trabalhistas essenciais.
Quanto Tempo Demora a Rescisão Indireta e Como Funciona Leia mais »
Por / 30/12/2025 Quem trabalha meio período e apresenta atestado médico tem direito ao pagamento integral do dia, preservando seus direitos trabalhistas.
Trabalhei Meio Período e Peguei Atestado: Quais São Meus Direitos Leia mais »
Por / 30/12/2025 FGTS é exclusivo para trabalhadores com carteira assinada, garantindo direitos, segurança trabalhista e benefícios sociais essenciais.
FGTS É Só Para Quem Tem Carteira Assinada Entenda as Regras Leia mais »
Por / 29/12/2025 Segundo a legislação trabalhista, o empregado deve tirar férias até 12 meses após completar o período aquisitivo, evitando penalidades.
Até Quando Posso Tirar Férias Segundo a Legislação Trabalhista Leia mais »
Por / 29/12/2025 Você pode processar a empresa por assédio moral, demissão injusta, falta de pagamento, condições degradantes ou discriminação.
Por Quais Motivos Posso Processar a Empresa Onde Trabalho Leia mais »
Por / 28/12/2025 Consulte seu Processo Trabalhista SP online com rapidez e segurança pelo site do TRT-SP usando número do processo ou CPF.
Como Consultar Processo Trabalhista de SP Online Pela Justiça do Trabalho Leia mais »
Por / 28/12/2025 Sim, é possível apresentar novo atestado médico após retorno do auxílio-doença, garantindo proteção legal e continuidade dos direitos trabalhistas.
É Possível Apresentar Novo Atestado Após Retorno de Auxílio Doença Leia mais »
Por / 28/12/2025 Valor para fins rescisórios é o montante utilizado como base para calcular verbas devidas na rescisão trabalhista, como férias e FGTS.
O que Significa Valor Para Fins Rescisórios na Rescisão Trabalhista Leia mais »
Por / 27/12/2025 Peça demissão com ética, agradeça pelas oportunidades e mantenha boa relação; isso fortalece sua reputação profissional.
Como Pedir Conta do Trabalho Sem Prejudicar Sua Carreira Leia mais »
Por / 26/12/2025 Saiba como instalar uma escada externa com segurança, seguindo normas, materiais resistentes e técnicas para garantir estabilidade e proteção.
Como Instalar uma Escada Por Fora da Casa de Forma Segura Leia mais »
Por / 26/12/2025 Sim, é possível trabalhar com carteira assinada sem ter título de eleitor, mas ele é exigido em processos de admissão e regularização.
Posso Trabalhar com Carteira Assinada Sem Ter Título de Eleitor Leia mais »
Por / 26/12/2025 Descubra como calcular seu décimo terceiro salário: veja os direitos, valores proporcionais e evite surpresas no fim de ano!
Como Saber Quanto Vou Receber de Décimo Terceiro Salário Leia mais »
Por / 25/12/2025 Meses afastado pelo INSS impactam na rescisão, pois não geram FGTS nem férias, afetando direitos trabalhistas importantes.
Os Meses Afastado Pelo INSS Contam na Rescisão do Contrato de Trabalho Leia mais »
Por / 24/12/2025 O salário mínimo subiu para R$ 1.412 em 2024, fortalecendo o poder de compra e impulsionando o consumo na economia brasileira.
Teve Aumento No Salário Mínimo Qual O Valor Atual E Impactos Econômicos Leia mais »
Por / 24/12/2025 Filho menor tem direito ao saque do FGTS do pai falecido: saiba como garantir esse benefício essencial para o futuro da criança!
Filho Menor Pode Sacar FGTS de Pai Falecido Entenda as Regras Leia mais »
Por / 24/12/2025 Gestantes de baixa renda inscritas no CadÚnico têm direito à Bolsa Gestante; solicite pelo CRAS e garanta esse auxílio essencial!
Quem Tem Direito à Bolsa Gestante e Como Solicitar o Benefício Leia mais »
Por / 23/12/2025 Engravidar logo após demissão impacta estabilidade financeira, acesso ao seguro-desemprego e direitos trabalhistas, gerando ansiedade e desafios emocionais.
Quais São as Implicações de Engravidar Um Mês Após ser Demitida Leia mais »
Por / 23/12/2025 Gerencie ansiedade e medo com autoconhecimento, apoio emocional, planejamento financeiro e assertividade na decisão de pedir demissão.
Como Lidar Com Pressão Psicológica Antes de Pedir Demissão Leia mais »
Por / 23/12/2025 Filhos não têm direito à rescisão do pai demitido; a indenização trabalhista pertence exclusivamente ao trabalhador.
Filhos têm direito à rescisão do pai demitido no emprego Leia mais »
Por / 23/12/2025 Sim, em caso de rescisão antecipada sem justa causa, há direito à multa de 40% do FGTS no contrato por prazo determinado.
Contrato Por Prazo Determinado Tem Direito À Multa Do FGTS Leia mais »
Por / 22/12/2025 Em caso de falta de luz na empresa, o trabalhador mantém direito ao salário integral e não pode ser penalizado pela paralisação.
Quais São os Direitos Trabalhistas em Caso de Falta de Luz na Empresa Leia mais »
Por / 22/12/2025 Auxílio doença negado? Descubra motivos como falta de laudos, perícia desfavorável ou documentação incompleta. Direito e saúde em jogo!
Por Que Meu Auxílio Doença Foi Negado e Preciso Retornar ao Trabalho Leia mais »
Por / 22/12/2025 Competência é o conjunto de conhecimentos, atitudes e habilidades; habilidade é a capacidade prática de executar tarefas específicas.
Qual é a Diferença Entre Competência e Habilidade Nas Empresas Leia mais »
Por / 21/12/2025 A idade mínima é 14 e a máxima é 24 anos, garantindo oportunidade, qualificação e inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Qual a Idade Mínima e Máxima Para Ser Jovem Aprendiz Leia mais »
Por / 21/12/2025 Descubra maneiras flexíveis e inteligentes de ganhar renda extra aos finais de semana sem abrir mão do seu bem-estar e descanso essencial.
Como Encontrar Trabalho Extra no Final de Semana Sem Comprometer o Descanso Leia mais »
Por / 21/12/2025 No Brasil, a licença maternidade é paga pelo INSS (Governo), mas empresas adiantam o valor e depois são ressarcidas. Entenda seus direitos!
Quem Paga a Licença Maternidade: Empresa ou Governo Leia mais »
Por / 20/12/2025 Contrato de trabalho sem vínculo empregatício é legal, desde que respeite a CLT; destaca-se no trabalho autônomo e prestação de serviços.
Contrato de Trabalho Sem Vínculo Empregatício: É Legal Leia mais »
Por / 20/12/2025 Gravar áudio no trabalho só é permitido com consentimento dos envolvidos, pois fere a privacidade e pode gerar processos legais.
É Permitido Gravar Áudio com Câmeras no Ambiente de Trabalho Leia mais »
Por / 19/12/2025 Sim, a prisão do empregado pode justificar demissão por justa causa, gerando impacto direto no vínculo trabalhista.
A Pessoa Que For Presa Pode Ser Demitida Pelo Empregador Leia mais »
Por / 19/12/2025 Encontre vagas no PAT de Várzea Paulista acessando o site oficial, redes sociais e comparecendo pessoalmente para oportunidades atualizadas!
Como Encontrar Vagas de Emprego No PAT de Várzea Paulista Leia mais »
Por / 19/12/2025 A quebra de contrato temporário gera multa prevista em lei, impactando direitos trabalhistas e podendo causar restrições legais ao empregador.
A Quebra de Contrato Temporário Tem Multa e Quais São as Consequências Leia mais »
Por / 19/12/2025 Dona de casa conquista aposentadoria pelo INSS: descubra requisitos, direitos e como garantir sua segurança financeira!
Dona de Casa Pode Se Aposentar Pelo INSS Entenda Como Funciona Leia mais »
Por / 18/12/2025 Em caso de rescisão contratual, você tem direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Quantos Dias De Direito Tenho em Caso de Rescisão Contratual Leia mais »
Por / 18/12/2025 Google Maps é o melhor GPS em tempo real, oferecendo rotas otimizadas, alertas de trânsito e navegação precisa e confiável.
Qual É o Melhor Aplicativo de GPS em Tempo Real para Navegar Leia mais »
Por / 17/12/2025 Falta com atestado médico é justificada e não desconta nas férias, protegendo o trabalhador por lei e garantindo seus direitos.
Falta Com Atestado Desconta Nas Férias Ou É Justificada Leia mais »
Por / 17/12/2025 Abandono de emprego é caracterizado por 30 dias consecutivos de ausência injustificada, gerando demissão por justa causa.
Quantos Dias Sem Trabalhar Configuram Abandono de Emprego Leia mais »
Por / 17/12/2025 Empregada doméstica não tem direito ao Pis/Pasep, pois não é vinculada a empresas contribuintes desses benefícios sociais.
Empregada Doméstica Tem Direito a Receber Pis/Pasep Leia mais »
Por / 16/12/2025 Encontre vagas de empregada doméstica com telefone em sites especializados, grupos de WhatsApp e redes sociais atualizadas!
Como Encontrar Vagas de Empregada Doméstica Com Telefone Para Contato Leia mais »
Por / 16/12/2025 Consulte Serasa e SPC online rapidamente acessando os sites oficiais, garantindo segurança e proteção dos seus dados pessoais.
Como Consultar Serasa e SPC Online de Forma Rápida e Segura Leia mais »
Por / 16/12/2025 Filhos menores, incapazes ou que estudam até 24 anos têm direito à pensão alimentícia da mãe, garantindo sustento e educação.
Quem Tem Direito A Receber Pensão Alimentícia De Mãe Para Filho Leia mais »
Por / 16/12/2025 Para calcular quanto ganha por dia, divida seu salário mensal pelo número de dias trabalhados; descubra seu valor real agora!
Como Calcular o Quanto Você Ganha Por Dia de Forma Simples Leia mais »
Por / 15/12/2025 Não, a transferência de funcionária grávida contra sua vontade fere direitos trabalhistas e pode causar danos emocionais e jurídicos graves.
Empresa Pode Transferir Funcionária Grávida Contra a Vontade Dela Leia mais »
Por / 15/12/2025 Faltar sem avisar pode causar advertência, desconto salarial, perda de confiança e até demissão por justa causa.
Quais São as Consequências de Faltar Um Dia no Trabalho Sem Avisar Leia mais »
Por / 15/12/2025 Após a demissão, a empresa tem até 10 dias corridos para pagar todas as verbas rescisórias ao funcionário, sob pena de multa.
Quanto Tempo a Empresa Tem para Pagar Após a Demissão do Funcionário Leia mais »
Por / 15/12/2025 O uso de EPI é essencial para proteger vidas, prevenir acidentes graves e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Qual a Importância do Uso de EPI para Garantir a Segurança no Trabalho Leia mais »
Por / 15/12/2025 Calcule o volume do cilindro multiplicando π pelo raio ao quadrado e pela altura: Volume = π × r² × h. Fácil e rápido!
Como Se Calcula o Volume de um Cilindro de Forma Simples e Rápida Leia mais »
Por / 15/12/2025 Sim, bater o ponto e ir embora configura abandono do trabalho, podendo resultar em demissão por justa causa segundo a CLT.
Bater o Ponto e Ir Embora Pode Causar Justa Causa Leia mais »
Por / 14/12/2025 No Brasil, jornada completa de trabalho corresponde a 220 horas mensais, destacando dedicação, produtividade e direitos trabalhistas.
Quantas Horas Trabalhadas Por Mês São Consideradas Jornada Completa Leia mais »
