Juliana Lopes Oliveira

Parabéns pela promoção! Seus direitos trabalhistas, incluindo férias, permanecem os mesmos. Apenas o cálculo do valor das férias pode mudar com o novo salário.

Ao ser demitido, a cesta básica não é um direito assegurado por lei, mas pode constar em acordos coletivos ou políticas da empresa. Verifique o seu contrato.

Ambiente inspirador, liderança humana, oportunidades de crescimento e cultura de valorização tornam uma empresa excepcional para trabalhar.

O aviso prévio trabalhista exige no mínimo 30 dias, aumentando até 90 dias conforme o tempo de serviço, garantindo direitos essenciais.

Ao pedir demissão, pode ser necessário devolver o vale-alimentação não utilizado, dependendo da política da empresa e do acordo coletivo.

Sim, empresas podem descobrir processos trabalhistas ativos em seu nome por meio de consultas públicas ao sistema da Justiça do Trabalho.

Na CLT, o falecimento de mãe garante 2 dias consecutivos de licença falecimento. Esse período é essencial para lidar com a perda e organizar questões familiares.

DP cuida de processos burocráticos e folha de pagamento; RH foca em gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento humano.

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Chefe comanda pelo poder, líder inspira pela influência; um impõe, outro motiva e desenvolve equipes de alto impacto.

União estável garante folga remunerada apenas se prevista em acordo coletivo; não há lei específica como para o casamento civil.

Não, sobras de caixa não devem ser descontadas; podem indicar erro ou inconsistência financeira, alerta para auditorias!

Use serviços como “Have I Been Pwned” para verificar vazamentos. Ative alertas de segurança e monitore suas contas para evitar surpresas desagradáveis!

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Segundo a lei trabalhista brasileira, após 6 horas de trabalho, o empregado tem direito a intervalo para refeição e descanso.

Comunique a chegada do novo colaborador destacando experiência, entusiasmo e benefícios para fortalecer confiança com seus clientes.

Sim, é permitido trabalhar em duas funções na mesma empresa, desde que haja acordo, registro em carteira e remuneração justa.

Filhos não têm direito direto ao FGTS do pai demitido; esse fundo é destinado ao trabalhador. Em caso de falecimento, herdeiros podem acessar o saldo.

Descubra seus direitos: ser brigadista na empresa não é obrigação, mas pode ser exigido em contratos. Conheça a legislação e proteja-se!

Sim, é permitido assinar carteira em duas empresas simultaneamente, ampliando oportunidades e renda, desde que horários não conflitem.

Ajudante de pedreiro auxilia em tarefas básicas, enquanto servente de pedreiro tem funções mais específicas, como preparo de materiais e suporte técnico.

Durante o aviso prévio, a carga horária pode ser reduzida em 2 horas diárias ou 7 dias corridos, conforme a CLT.

Corrija divergências no cadastro CPF atualizando informações pelo site da Receita Federal ou presencialmente em uma agência com documentos comprobatórios.

Inove na confraternização: happy hour temático, amigo secreto criativo, gincanas divertidas e premiações impactantes para engajar o time!