Máquina de cortar grama a bateria é silenciosa, ecológica, leve e prática, garantindo eficiência e autonomia sem fios.

Vale-alimentação não é obrigatório por lei para todas as empresas; sua concessão depende de acordos, convenções ou políticas internas.

Quem está de aviso prévio pode faltar ao trabalho sem desconto, mas apenas para procurar novo emprego, conforme a CLT. Entenda seus direitos!

Sim, é permitido ter dois empregos com carteira assinada, ampliando oportunidades e renda, mas exige atenção às jornadas e direitos trabalhistas.

O Vale Transporte garante economia e praticidade, permitindo que empresas forneçam o benefício obrigatório de deslocamento aos funcionários.

Sim, quem trabalha de segunda a sexta tem direito ao Descanso Semanal Remunerado, uma garantia fundamental da CLT para bem-estar e saúde.

Onboarding é um processo estratégico que acelera a integração, engajamento e produtividade de novos funcionários nas empresas.

Não, a empresa não é obrigada por lei a fornecer café da tarde; apenas água potável é exigida pela CLT.

Sim, a pausa para café é obrigatória na CLT, garantindo descanso, bem-estar e produtividade para trabalhadores nas empresas brasileiras.