Por / 10/07/2025 A LOAS, Lei Orgânica da Assistência Social, garante proteção, inclusão e dignidade aos cidadãos em situação de vulnerabilidade social no Brasil.
O que é a LOAS e como ela protege os direitos sociais no Brasil Leia mais »
Por / 10/07/2025 Fazendo acordo com a empresa, o trabalhador geralmente não tem direito ao seguro-desemprego, gerando impacto financeiro direto.
Fazendo Acordo Com a Empresa: Tenho Direito a Seguro Desemprego Leia mais »
Por / 10/07/2025 Sim, sair mais cedo do trabalho pode gerar desconto no salário, pois impacta direitos trabalhistas e compromete a remuneração mensal.
Sair Mais Cedo Do Trabalho Pode Gerar Desconto No Salário Leia mais »
Por / 10/07/2025 Exija seus direitos: acione o RH, registre reclamação no sindicato ou busque apoio jurídico e Justiça do Trabalho para garantir sua rescisão.
O Que Fazer Quando a Empresa Não Paga a Rescisão no Prazo Leia mais »
Por / 10/07/2025 Direitos trabalhistas das mulheres no Brasil incluem licença-maternidade, igualdade salarial e proteção contra demissão por gravidez.
Quais São os Direitos Trabalhistas Garantidos às Mulheres no Brasil Leia mais »
Por / 10/07/2025 Para calcular um terço constitucional das férias, some o salário bruto e divida por três: valor das férias + 1/3 garantido por lei.
Como Calcular Um Terço Constitucional das Férias Corretamente Leia mais »
Por / 09/07/2025 Descubra vagas de Jovem Aprendiz em São Paulo acessando portais de emprego, sites de empresas e programas do governo. Oportunidade imperdível!
Como Encontrar Vagas Para Jovem Aprendiz em São Paulo Leia mais »
Por / 09/07/2025 Sim, o trabalhador que solicita aposentadoria pode ser demitido, gerando instabilidade e preocupação sobre direitos trabalhistas.
Trabalhador Que Solicita Aposentadoria Pode Ser Demitido Leia mais »
Por / 09/07/2025 O direito ao Vale Transporte é garantido a todos os trabalhadores urbanos em regime CLT, conforme a legislação brasileira, promovendo inclusão e mobilidade.
Quem Tem Direito ao Vale Transporte Segundo a Legislação Brasileira Leia mais »
Por / 09/07/2025 Garanta seu direito: reúna laudos médicos atualizados, acesse o Meu INSS, preencha corretamente o pedido e acompanhe o processo online.
Como Fazer a Entrada no INSS para Auxílio Doença de Forma Correta Leia mais »
Por / 09/07/2025 A porcentagem do Imposto de Renda varia de 7,5% a 27,5%, de acordo com faixas salariais; o cálculo considera descontos legais.
Qual a Porcentagem do Imposto de Renda e Como Ela é Calculada Leia mais »
Por / 09/07/2025 A ausência injustificada ao trabalho pode gerar demissão por justa causa, afetando direitos e prejudicando a reputação profissional.
Falta ao Trabalho Pode Resultar em Justa Causa Saiba Quando Isso Acontece Leia mais »
Por / 09/07/2025 O desconto no salário pode chegar a 40% com impostos, INSS, FGTS e benefícios, afetando fortemente o rendimento líquido.
Quanto Que Desconta Do Salário Com Base Em Impostos E Benefícios Leia mais »
Por / 08/07/2025 Demissão via WhatsApp pode gerar dano moral, pois fere direitos trabalhistas e causa humilhação ao empregado, exigindo indenização.
Demissão Via WhatsApp Pode Configurar Dano Moral Leia mais »
Por / 08/07/2025 Aposentado por invalidez não pode trabalhar de carteira assinada; isso pode causar suspensão imediata do benefício do INSS.
Quem é Aposentado por Invalidez Pode Trabalhar de Carteira Assinada Leia mais »
Por / 08/07/2025 PcD tem direito à estabilidade no emprego! Descubra as regras jurídicas, garanta inclusão e proteção aos direitos trabalhistas.
PcD Tem Direito à Estabilidade no Emprego Entenda as Regras Jurídicas Leia mais »
Por / 08/07/2025 Ao pedir demissão, cumprir aviso prévio é obrigatório por lei; descumprir implica desconto no salário, salvo acordo entre as partes.
Preciso Cumprir Aviso ao Pedir Demissão Quais São as Regras Leia mais »
Por / 08/07/2025 Incontinência de conduta é o ato grave de desrespeito ético ou moral cometido por servidor público, afetando a imagem e a confiança na Administração.
O Que é Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento na Administração Pública Leia mais »
Por / 07/07/2025 Para se inscrever no PIS, procure uma agência da Caixa com RG, CPF e carteira de trabalho e garanta seus direitos trabalhistas!
Como Fazer a Inscrição no Programa de Integração Social (PIS) Leia mais »
Por / 06/07/2025 O vale-alimentação só é obrigatório quando previsto em acordo coletivo, convenção sindical ou política interna da empresa.
Quando a Empresa é Obrigada a Pagar Vale Alimentação ao Funcionário Leia mais »
Por / 06/07/2025 PCD pode pedir demissão com direitos garantidos seguindo as leis trabalhistas, solicitando rescisão formal e exigindo benefícios adquiridos.
Como um PCD Pode Pedir Demissão com Direitos Garantidos Leia mais »
Por / 06/07/2025 Calcule a margem de lucro dividindo o lucro líquido pela receita total e multiplicando por 100: resultado rápido, prático e essencial para negócios.
Como Se Calcula Margem de Lucro de Forma Simples e Eficiente Leia mais »
Por / 06/07/2025 A evolução do salário mínimo no Brasil reflete lutas sociais, inflação e políticas públicas, sendo vital para a justiça social e a economia.
Qual Foi a Evolução do Salário Mínimo no Brasil Todos os Anos Leia mais »
Por / 06/07/2025 Sim, autônomos contribuintes do INSS têm direito ao auxílio-doença, garantindo amparo financeiro em caso de incapacidade temporária.
Tenho Direito ao Auxílio-Doença Pelo INSS Sendo Autônomo Pago Leia mais »
Por / 06/07/2025 Descubra o cálculo de rescisão trabalhista pela CLT passo a passo: direitos, verbas, prazos e valores garantidos ao trabalhador!
Como Fazer o Cálculo de Rescisão Trabalhista Pela CLT Passo a Passo Leia mais »
Por / 06/07/2025 Luvas de proteção EPI garantem segurança contra riscos químicos, cortes e contaminação. Use-as sempre em atividades de perigo!
Para Que Servem as Luvas de Proteção EPI e Quando Usá-las Leia mais »
Por / 06/07/2025 Descubra rapidamente se está registrado: consulte seu eSocial, carteira de trabalho digital ou solicite ao RH um comprovante de registro formal.
Como Saber Se Estou Registrado na Empresa de Forma Simples Leia mais »
Por / 06/07/2025 Legalmente, você pode faltar até 30 dias consecutivos sem justificativa, mas isso pode levar à demissão por justa causa.
Quantos Dias Posso Faltar ao Trabalho Sem Justificativa Legalmente Leia mais »
Por / 05/07/2025 Para não perder o dia, trabalhe pelo menos 4 horas focadas em tarefas prioritárias e produtivas, maximizando resultados.
Quantas Horas Preciso Trabalhar Para Não Perder O Dia Leia mais »
Por / 05/07/2025 Sim, você pode solicitar folga remunerada usando férias, banco de horas ou licença prêmio, sem perder salário, conforme CLT.
Posso Pedir Folga No Trabalho Para Viajar Sem Perder Salário Leia mais »
