Por / 04/07/2025 Após cumprir aviso prévio trabalhado, a rescisão deve ser paga em até 10 dias corridos, garantindo seus direitos trabalhistas.
Após Cumprir Aviso Prévio Trabalhado, Em Quantos Dias Recebo Rescisão Leia mais »
Por / 03/07/2025 Acúmulo de faltas injustificadas, geralmente acima de 30 dias no ano, pode resultar em demissão por justa causa no trabalho.
Quantos Dias de Falta Levam à Justa Causa no Trabalho Leia mais »
Por / 03/07/2025 O desconto do DSR por atraso é permitido por lei quando o empregado falta ou atrasa injustificadamente, impactando seu direito ao descanso.
Desconto Do DSR Por Atraso: Quando É Permitido Pela Lei Leia mais »
Por / 02/07/2025 Ao faltar um dia de trabalho, o desconto é proporcional ao salário diário, impactando diretamente no seu rendimento mensal.
Quanto Desconta Do Salário Se Eu Faltar Um Dia De Trabalho Leia mais »
Por / 02/07/2025 Sim, o aviso prévio conta para o seguro-desemprego, aumentando o tempo de serviço e impactando no cálculo do benefício.
O Aviso Prévio Conta Para Seguro Desemprego Entenda Como Funciona Leia mais »
Por / 02/07/2025 Ao pedir demissão no período de experiência, você recebe saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional, mas sem aviso prévio.
Quanto Vou Receber ao Pedir Demissão Durante o Período de Experiência Leia mais »
Por / 02/07/2025 As férias podem ser descontadas a partir de 6 faltas injustificadas, impactando o descanso e o direito do trabalhador.
A Partir De Quantas Faltas As Férias Podem Ser Descontadas Leia mais »
Por / 02/07/2025 O uniforme ideal para vendedora de loja de roupa é elegante, confortável, moderno e transmite confiança e profissionalismo.
Qual é o uniforme ideal para vendedora de loja de roupa Leia mais »
Por / 01/07/2025 Ao pedir demissão após férias, você recebe saldo de salário, férias vencidas, 13º proporcional e não tem direito à multa do FGTS.
Voltei de Férias e Pedi Demissão: Quanto Vou Receber de Direitos Leia mais »
Por / 01/07/2025 Ao ser demitido, você tem direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e FGTS com multa.
Quais São Meus Direitos Trabalhistas Quando Sou Demitido Leia mais »
Por / 01/07/2025 Furto, insubordinação, embriaguez no trabalho, mau comportamento, desídia e violação de segredo são causas comuns de justa causa na CLT.
Quais São as Principais Razões para Demissão por Justa Causa na CLT Leia mais »
Por / 01/07/2025 A Licença Maternidade no Brasil dura 4 meses, podendo chegar a 6 meses em empresas do Programa Empresa Cidadã. Direito essencial!
Quantos Meses Dura a Licença Maternidade no Brasil Leia mais »
Por / 01/07/2025 Tolerância de deslocamento na consulta médica, segundo a CLT, garante tempo extra ao trabalhador para ir e voltar do atendimento, sem desconto salarial.
O Que é Tolerância de Deslocamento na Consulta Médica Segundo a CLT Leia mais »
Por / 01/07/2025 Membro da CIPA tem estabilidade no emprego, só podendo ser demitido por justa causa; conheça seus direitos e proteja seu trabalho!
Quem Faz Parte da Cipa Pode Ser Demitido Entenda Seus Direitos Leia mais »
Por / 01/07/2025 O salário maternidade rural é pago em 4 parcelas mensais, garantindo proteção e apoio financeiro à trabalhadora do campo.
Quantas Parcelas São Pagas no Salário Maternidade Rural Leia mais »
Por / 01/07/2025 O valor das férias para quem recebe salário mínimo é de R$1.412, mais 1/3 constitucional, totalizando R$1.882,67.
Qual o Valor das Férias Para Quem Recebe Salário Mínimo Leia mais »
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