Por / 15/10/2025 A empresa deve pagar as férias até 2 dias antes do início do descanso; após isso, incide multa trabalhista grave.
Até Quando a Empresa Pode Pagar as Férias Sem Multa Trabalhista Leia mais »
Por / 15/10/2025 Receber seguro-desemprego trabalhando é fraude grave, crime previsto em lei, podendo gerar prisão e multa; confira as regras e evite riscos!
Receber Seguro Desemprego Trabalhando É Crime Entenda as Regras Leia mais »
Por / 15/10/2025 Faltar ao trabalho com atestado falso gera demissão por justa causa, processos legais e mancha sua reputação profissional.
Quais São As Consequências De Pegar Atestado E Não Comparecer Ao Trabalho Leia mais »
Por / 15/10/2025 Profissionais expostos a agentes nocivos têm direito ao adicional de insalubridade; valor e grau variam conforme riscos no ambiente de trabalho.
Quem Tem Direito à Salubridade no Trabalho e Como Funciona Leia mais »
Por / 14/10/2025 Calcule a rescisão somando saldo de salário, férias, 13º, FGTS e aplicando a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Como Calcular a Rescisão com FGTS e Multa de Forma Correta Leia mais »
Por / 14/10/2025 Sim, a falta no trabalho pode gerar advertência, prejudicar sua reputação profissional e até levar à demissão por justa causa.
Posso Tomar Advertência Por Falta No Trabalho Quais Consequências Leia mais »
Por / 14/10/2025 Trabalhador com carteira assinada, renda até dois salários mínimos e cadastro no PIS há pelo menos cinco anos tem direito ao abono salarial!
Quem Tem Direito Ao PIS e Abono Salarial Confira Requisitos Aqui Leia mais »
Por / 14/10/2025 Sair à noite de atestado médico pode gerar desconfiança e até demissão por justa causa; sua conduta impacta sua credibilidade.
Por / 13/10/2025 Descubra como calcular seu seguro desemprego facilmente! Aprenda o passo a passo rápido e garanta seus direitos financeiros agora.
Como Calcular Seu Seguro Desemprego De Forma Simples e Rápida Leia mais »
Por / 13/10/2025 Testes psicológicos revelam habilidades, perfil comportamental e potencial, tornando o recrutamento mais assertivo e estratégico para empresas.
Como Testes Psicológicos Ajudam no Recrutamento e Seleção de Pessoal Leia mais »
Por / 13/10/2025 O pagamento das férias em dobro é obrigatório quando o empregador não concede as férias no prazo legal de 12 meses após o período aquisitivo.
Quando O Pagamento Das Férias Em Dobro É Obrigatório Pela Lei Leia mais »
Por / 13/10/2025 Você tem direito a salário, 13º, férias, FGTS e INSS retroativos, além de possíveis indenizações trabalhistas.
Quais São Meus Direitos Se Trabalhei Sem Registro em Carteira Leia mais »
Por / 13/10/2025 Cumprir aviso prévio durante as férias é ilegal. O empregador não pode exigir isso; direitos e descanso devem ser respeitados.
Posso Cumprir Aviso Prévio Durante as Férias Saiba Como Funciona Leia mais »
Por / 12/10/2025 Descubra seu temperamento—colérico, sanguíneo, melancólico ou fleumático—com testes psicológicos e autoconhecimento profundo!
Como Saber Qual é o Meu Temperamento e Quais São os Tipos Leia mais »
Por / 12/10/2025 Sim, a suspensão pode ser aplicada sem advertência prévia, em casos de faltas graves, segundo a legislação trabalhista.
Pode Dar Suspensão Sem Advertência Prévia Nas Empresas Leia mais »
Por / 11/10/2025 Descubra as graves consequências financeiras e legais de não cumprir aviso prévio: multa, processos e impactos na reputação profissional.
Multa Por Não Cumprir Aviso Prévio: Quais São as Consequências Leia mais »
Por / 11/10/2025 Banco pode descontar valores de conta salário? Descubra agora as regras, direitos do trabalhador e como proteger seu dinheiro!
Banco Pode Descontar Valores de Conta Salário Entenda as Regras Leia mais »
Por / 11/10/2025 Aviso prévio indenizado é pago sem trabalhar; o trabalhado exige cumprimento do período, impactando direitos e rescisão.
Qual é a Diferença Entre Aviso Prévio Indenizado e Trabalhado Leia mais »
Por / 11/10/2025 A lei brasileira garante pensão alimentícia aos filhos, assegurando sustento digno, saúde, educação e bem-estar até a maioridade.
O que Diz a Lei sobre a Pensão Alimentícia para Filhos no Brasil Leia mais »
Por / 11/10/2025 A gasolina comum pode conter até 27% de etanol anidro, potencializando desempenho e reduzindo emissões poluentes.
Quantos Por Cento De Álcool Pode Ter A Gasolina Comum Leia mais »
Por / 11/10/2025 Ao ser demitido no período de experiência, você tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e FGTS.
Quais São Meus Direitos Ao Ser Demitido Durante o Período de Experiência Leia mais »
Por / 11/10/2025 A Nova Lei do Atestado Médico traz mais segurança jurídica, valoriza a telemedicina e amplia direitos do trabalhador brasileiro.
O Que Mudou Com a Nova Lei do Atestado Médico no Brasil Leia mais »
Por / 11/10/2025 Você adquire direito a férias após 12 meses de trabalho, conforme a CLT, garantindo descanso e qualidade de vida ao trabalhador.
Quando Tenho Direito a Férias Pelo Direito Trabalhista Brasileiro Leia mais »
Por / 11/10/2025 O CNAE de Prestação de Serviços a Terceiros identifica e regulariza atividades terceirizadas, garantindo legalidade e segurança ao negócio.
O que é o CNAE de Prestação de Serviços a Terceiros e Como Usá-lo Leia mais »
Por / 10/10/2025 Descontar vale alimentação por atestado médico é ilegal; direito do trabalhador protegido por lei e gera punições à empresa.
Empresa Pode Descontar Vale Alimentação Pelo Atestado Médico Leia mais »
Por / 10/10/2025 Sim, é possível receber novamente o salário-maternidade, desde que haja um novo afastamento por gravidez ou adoção.
Quem Já Recebeu Salário Maternidade Pode Receber Novamente Leia mais »
Por / 10/10/2025 Encontre o livro completo “CEO Quer Meu Pequeno Rascal” em plataformas digitais, sites de leitura online e livrarias especializadas.
Onde Encontrar o Livro Completo “CEO Quer Meu Pequeno Rascal” Leia mais »
Por / 10/10/2025 Sim, pedir adiantamento do décimo terceiro é possível, mas depende da política e aprovação da empresa. Verifique seus direitos!
Posso Pedir Adiantamento Do Décimo Terceiro Salário Na Empresa Leia mais »
Por / 09/10/2025 Membro da CIPA indicado pela empresa pode ser demitido legalmente, mas só por falta grave comprovada em processo administrativo.
Membro Da Cipa Indicado Pela Empresa Pode Ser Demitido Legalmente Leia mais »
Por / 09/10/2025 Sim, ao pedir demissão, você tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional, mas perde o FGTS e multa.
Pedi Demissão: Tenho Direito a Receber Rescisão Trabalhista Leia mais »
