Trabalho

Cumprir aviso prévio exige responsabilidade: faltar sem justificativa pode resultar em descontos e até prejuízo na rescisão!

Durante o aviso prévio, o trabalhador pode cumprir jornada reduzida: 2 horas a menos por dia ou faltar 7 dias corridos, conforme a CLT.

Para calcular o valor do km rodado, some custos de combustível, manutenção, depreciação e divida pelo total de quilômetros percorridos.

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Sim, o vale-alimentação pode variar entre funcionários, mas deve seguir critérios objetivos e não discriminar, conforme a CLT e acordos coletivos.

A Nova Lei Trabalhista flexibiliza contratos, amplia negociação e afeta férias, jornada e direitos do trabalhador brasileiro. Entenda o impacto!

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Faltar na sexta-feira pode descontar sábado e domingo, gerando prejuízo salarial e impacto negativo no controle de ponto.

Para sair da empresa após se aposentar corretamente, comunique formalmente, cumpra o aviso prévio e garanta seus direitos trabalhistas.

Prazo Determinado Definido em Dias é o período exato, claro e obrigatório de vigência do contrato, trazendo segurança e previsibilidade.

Assédio moral no trabalho é crime grave, gera indenização, danos morais e pode resultar em demissão por justa causa do agressor.

Motoboy com própria moto pode ser CLT se houver subordinação, salário fixo e cumprimento de jornada; vínculo é reconhecido pela lei.

Você pode solicitar o Seguro Desemprego após trabalhar no mínimo 12 meses com carteira assinada no seu primeiro pedido.

Sim, você pode recusar hora extra se ultrapassar o limite legal ou não houver acordo, protegendo seus direitos trabalhistas.

Calcule hora extra noturna somando 50% ao valor da hora normal mais adicional noturno de 20% sobre o valor base. Direitos garantidos!

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Sim, você pode cancelar um contrato de trabalho após assinar, mas pode haver consequências legais e multas. Avalie seus direitos!

Segundo a CLT, um funcionário pode receber até 30 dias de suspensão disciplinar, dependendo da gravidade da falta.

Patrões criticam funcionários para outros por insegurança, manipulação, controle do ambiente e divisão da equipe, gerando clima tóxico.

Ato de indisciplina quebra regras gerais da instituição; insubordinação é recusa direta à ordem de autoridade superior.

A advertência no trabalho é um alerta formal ao empregado; pode afetar promoções, clima organizacional e até resultar em demissão.

Prazo determinado vinculado à ocorrência de um fato é um limite temporal que depende de um evento específico acontecer.

Faltar no sábado pode descontar 1 dia do salário, mas pode impactar o descanso semanal remunerado, gerando desconto de 2 dias.

Aviso prévio deve ser contado em dias corridos, garantindo proteção e previsibilidade ao trabalhador segundo a CLT.

Um motoboy com moto própria no Brasil pode ganhar de R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês, dependendo da demanda e dedicação diária.

Quem trabalha no feriado tem direito a receber adicional em dobro, aumentando o salário e valorizando o esforço extra do trabalhador.

No Brasil, contrato temporário NÃO exige aviso prévio obrigatório, trazendo flexibilidade, mas exige atenção a direitos trabalhistas essenciais.

As regras do trabalho aos domingos no Brasil garantem descanso semanal, pagamento extra e escala de revezamento para proteger o trabalhador.

O valor da hora extra no sábado é 50% superior ao valor da hora normal, conforme a CLT, garantindo remuneração justa ao trabalhador.