Trabalho

O fim da hora de almoço ameaça o bem-estar, reduz a produtividade e prejudica a saúde mental, impactando sua rotina drasticamente.

Quem trabalha de segunda a sexta geralmente cumpre 8 horas por dia, totalizando 44 horas semanais conforme a CLT.

Profissionais expostos a agentes nocivos têm direito ao adicional de insalubridade; valor e grau variam conforme riscos no ambiente de trabalho.

Sim, a falta no trabalho pode gerar advertência, prejudicar sua reputação profissional e até levar à demissão por justa causa.

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Testes psicológicos revelam habilidades, perfil comportamental e potencial, tornando o recrutamento mais assertivo e estratégico para empresas.

Aviso prévio indenizado é pago sem trabalhar; o trabalhado exige cumprimento do período, impactando direitos e rescisão.

O CNAE de Prestação de Serviços a Terceiros identifica e regulariza atividades terceirizadas, garantindo legalidade e segurança ao negócio.

Palavras de ânimo elevam a moral, despertam confiança e fortalecem líderes a superar desafios com coragem e determinação!

No Brasil, a carteira de trabalho pode ser assinada a partir dos 16 anos, garantindo direitos e proteção ao jovem trabalhador.

Some os dias em que houve presença no trabalho, excluindo finais de semana e feriados: praticidade e precisão no cálculo mensal!

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Duplo vínculo empregatício na mesma empresa é proibido pela CLT, exceto em casos de cargos e funções totalmente distintos.

A CLT é a principal lei trabalhista do Brasil, regulamentando direitos, deveres e relações entre empregados e empregadores.

Cumprir aviso prévio exige responsabilidade: faltar sem justificativa pode resultar em descontos e até prejuízo na rescisão!

Durante o aviso prévio, o trabalhador pode cumprir jornada reduzida: 2 horas a menos por dia ou faltar 7 dias corridos, conforme a CLT.

Para calcular o valor do km rodado, some custos de combustível, manutenção, depreciação e divida pelo total de quilômetros percorridos.

O profissional de Data Analytics transforma dados em insights estratégicos, orientando decisões e impulsionando resultados de negócios inovadores.

Sim, o vale-alimentação pode variar entre funcionários, mas deve seguir critérios objetivos e não discriminar, conforme a CLT e acordos coletivos.

A Nova Lei Trabalhista flexibiliza contratos, amplia negociação e afeta férias, jornada e direitos do trabalhador brasileiro. Entenda o impacto!

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Faltar na sexta-feira pode descontar sábado e domingo, gerando prejuízo salarial e impacto negativo no controle de ponto.

Para sair da empresa após se aposentar corretamente, comunique formalmente, cumpra o aviso prévio e garanta seus direitos trabalhistas.

Prazo Determinado Definido em Dias é o período exato, claro e obrigatório de vigência do contrato, trazendo segurança e previsibilidade.

Assédio moral no trabalho é crime grave, gera indenização, danos morais e pode resultar em demissão por justa causa do agressor.

Motoboy com própria moto pode ser CLT se houver subordinação, salário fixo e cumprimento de jornada; vínculo é reconhecido pela lei.

Você pode solicitar o Seguro Desemprego após trabalhar no mínimo 12 meses com carteira assinada no seu primeiro pedido.

Sim, você pode recusar hora extra se ultrapassar o limite legal ou não houver acordo, protegendo seus direitos trabalhistas.

Calcule hora extra noturna somando 50% ao valor da hora normal mais adicional noturno de 20% sobre o valor base. Direitos garantidos!