Maria Fernanda Santos

No Brasil, jornada completa de trabalho corresponde a 220 horas mensais, destacando dedicação, produtividade e direitos trabalhistas.

Trabalhar aos sábados só é considerado hora extra se ultrapassar a jornada semanal prevista por lei ou contrato, gerando direitos adicionais.

O melhor app grátis para organizar turnos é o When I Work: simples, eficiente e ideal para gestão dinâmica de escalas de trabalho.

A quebra de caixa proporcional aos dias trabalhados garante justiça financeira, ajustando o valor conforme a presença do funcionário.

Dinâmicas de integração, jogos colaborativos e rodas de feedback fortalecem o trabalho em equipe e tornam o ambiente mais motivador.

Trabalho em altura é toda atividade realizada acima de 2 metros do nível inferior, com risco de queda, conforme a NR 35.

Por hora indica tempo ou quantidade por unidade de tempo; por ora significa “por enquanto”, “neste momento”. Evite confusão!

A carga horária ideal para um funcionário, segundo a CLT, é de 44 horas semanais, promovendo equilíbrio e produtividade.

O Departamento Pessoal garante gestão eficiente de funcionários, cumprindo leis trabalhistas e otimizando processos de RH.

Na semana de feriado, só são descontados os dias úteis em que o empregado faltar, exceto se houver falta injustificada próxima ao feriado.

Confira vagas empolgantes na PepsiCo Brasil: marketing, produção, logística e vendas, com oportunidades para diversos perfis!

Sim, é possível ter duas assinaturas na carteira de trabalho simultaneamente, ampliando oportunidades profissionais e renda.

Trabalho remoto abrange qualquer lugar fora da empresa, enquanto home office é trabalhar especificamente de casa; entenda a diferença!

Pela CLT, só é permitido trabalhar até 2 domingos seguidos; o terceiro domingo deve ser obrigatoriamente de folga.

A empresa deve pagar integralmente o vale-transporte, cobrindo todos os quilômetros do trajeto residência-trabalho e vice-versa.

Calcule os dias trabalhados subtraindo os feriados e fins de semana do mês. Multiplique pelos dias úteis o valor diário do seu salário para garantir pagamento justo.

Causas trabalhistas na Justiça podem demorar de 1 a 5 anos para serem resolvidas, impactando direitos e estabilidade financeira.

Sim! Quem trabalha sábado e domingo tem direito à folga compensatória, garantindo equilíbrio e justiça nas relações de trabalho.

O custo real de um funcionário inclui salário, encargos sociais, benefícios, impostos e treinamentos, impactando fortemente o orçamento.

Sim, o Jovem Aprendiz pode trabalhar aos finais de semana, desde que respeite a carga horária máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais, conforme a Lei da Aprendizagem.

Descubra como calcular seu pagamento pós-férias! Inclua salário, 1/3 adicional e descontos. Garanta que seus direitos sejam respeitados!